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Index égalité femmes-hommes 2024 : un score exemplaire de 99/100 qui reflète notre engagement
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier leur index d'égalité femmes-hommes, un indicateur clé permettant de mesurer les efforts en matière d'égalité professionnelle. Cette année encore, Santéclair est fière d'afficher un score exceptionnel de 99/100, témoignant de notre engagement constant pour une politique salariale équitable et volontariste.
Un engagement fort pour l'égalité
Chez Santéclair, nous plaçons l'égalité professionnelle au coeur de notre stratégie RH. Nos actions concrètes visent à garantir un environnement de travail avec :
- Une rémunération équitable pour des postes équivalents
- Des promotions et évolutions de carrière accessibles à toutes et tous
- Des dispositifs de flexibilité du travail
- Des formations et sensibilisation pour lutter contre les discriminations
Un score exemplaire et des efforts continus
Obtenir 99/100 est une belle récompense pour notre engagement, mais nous restons mobilisés et poursuivons nos initiatives pour atteindre une égalité réelle et durable, en offrant à nos collaboratrices et collaborateurs un environnement de travail toujours plus juste.
Pourquoi l'égalité femmes-hommes est essentielle en entreprise
L'égalité professionnelle est un levier de performance, d'innovation et d'attractivité. En favorisant la parité, nous contribuons à créer un climat de travail motivant, stimulant et équitable pour tous.
